Опубликовано пользователем administrator
Предоставление питания сотрудникам не подлежат обложению НДС только в тех случаях, когда оно предусмотрено трудовым законодательством. Письмо ФНС Российской Федерации от 31 октября 2014 года № ГД-4-3/22546@.
Операции по реализации товаров признаются объектом налогообложения налогом на добавленную стоимость (пп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ). Не являются объектом налогообложения операции по бесплатному предоставлению работодателем своим сотрудникам, предусмотренных трудовым законодательством гарантий и компенсаций в натуральной форме, например, при наличии вредных и (или) опасных условий труда (п. 12 постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 30 мая 2014 года № 33).
Таким образом, операции по предоставлению питания сотрудникам не подлежат налогообложению налогом на добавленную стоимость только в тех случаях, когда их предоставление предусмотрено Трудовым кодексом (ст. 5 ТК РФ). Предусмотренная коллективным договором передача работодателем сотрудникам продуктов питания, стоимость которых возмещается работниками путем удержания из заработной платы, подлежит налогообложению НДС в общеустановленном порядке. При этом суммы НДС, предъявленные работодателю при приобретении этих продуктов питания, подлежат вычету.
