Опубликовано пользователем administrator
Если сотрудник переведен на работу в филиал, находящийся в другой местности, и наниматель оплачивает ему жилье, страховые взносы на эти оплаты начислять не следует. Определение Верховного Суда РФ от 27 августа 2014 г. № 309-ЭС14-82.
По результатам проверки ПФР доначислил взносы, насчитал пени и наложил штраф на организацию. Проверяющие выявили, что фирма открыла филиалы в других регионах и укомплектовала их сотрудниками головного подразделения, заключив с ними вспомогательные соглашения к трудовым договорам. Согласно дополнительным соглашениям, переведенным в филиалы сотрудникам ежемесячно выплачивалась фиксированные суммы в качестве выплаты издержек по найму жилых помещений. Страховые взносы на данные оплаты не начислялись.
Инспекторы сочли, что суммы ежемесячного компенсирования затрат на жилье являются составной частью заработной платы, поскольку выплачены в рамках трудовых отношений, и поэтому на них нужно было начислять страховые взносы. Кроме того, эти суммы не являются компенсацией издержек по переезду, которая прямо освобождена от страховых платежей по статье 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.
Суд поддержал организацию. Он признал спорные оплаты компенсацией издержек сотрудника по самостоятельному найму жилого помещения при переезде в другую местность для осуществления трудовых обязанностей, обязательство по компенсированию которых в силу статьи 169 ТК РФ лежит на работодателе. Спорные оплаты не являются стимулирующими, не зависят от квалификации сотрудников, сложности, качества, количества и условий выполнения самой работы, не призваны компенсировать издержки, вызванные осуществлением трудовых обязанностей в соответствии с конкретной трудовой функцией. Поэтому они не являются объектом обложения страховыми взносами, произведены обществом в своих интересах как нанимателя и не связаны с системой оплаты труда.
