Опубликовано пользователем administrator
Минтруд Российской Федерации предложил обеспечить возможность возмещать часть неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией для гражданских служащих. Речь идет о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающего его минимальную продолжительность, денежной выплатой. То есть гражданский служащий должен отгулять 28 календарных дней, а оставшуюся часть отпуска сможет получить в виде денежного компенсирования.
Подготовлен соответствующий проект закона «О внесении поправок в статью 46 Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации”».
В документе предложено ввести минимальную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для гражданских служащих 28 календарных дней для всех сотрудников сфер трудовой деятельности.
Кроме этого, проектируется установить, чтобы перенесенная часть отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания служебного года, за который был предоставлен отпуск. Если перенесенная часть отпуска так и не будет использована в этот срок, она сгорит.
