Договор

Договор об оказании услуг по подбору персонала

   город _______  .                                                                                          « _» _______ 201_г.

 
     ____________________________, именуемый далее Исполнитель, в лице ___________________________ действующего на основании ___________________одной стороны, и ________________________, именуемое в дальнейшем Заказчик, в лице  ________________________________________, действующего на основании ___________________, с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые Стороны, договорились о следующем:
 
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА.
 
     1. Исполнитель принимает  на  себя  обязательства  по  осуществлению подбора кандидатов как на постоянную, так и на временную работу в соответствии с требованиями, указанными Заказчиком в Заявке (Приложение 1), являющейся неотъемлемой частью настоящего  договора,  а  Заказчик обязуется оплатить услуги Исполнителя в порядке и в срок, определяемые договором.
                            
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН.
 
 2.1. Исполнитель обязуется:
      2.1.1. выполнить  работы по поиску и подбору кандидатов и представить их Заказчику в соответствии с условиями настоящего договора и Заявки. Исполнитель  обязан  приступить  к  подбору кандидатов не позднее дня, следующего за днем предоставления подписанной  Заказчиком  Заявки  и осуществлять подбор в течение срока действия настоящего договора до тех  пор, пока  вакансия не  будет заполнена  или Заказчиком не будет дано иного указания;
     2.1.2. предоставить Заказчику для ознакомления информацию в виде письменного отчета и/или резюме по каждому из кандидатов, включающую профессиональные и биографические данные, доступные для Исполнителя и имеющие значение для определения соответствия представленной кандидатуры требованиям, указанным в Заявке (Приложение 1);
   2.1.3. организовать  собеседование  кандидатов  с  Заказчиком (по направлению от Исполнителя, либо по непосредственному представлению кандидата Исполнителем);
     2.1.4. не   разглашать информацию, полученную   от   Заказчика   как конфиденциальную.
     2.1.5. в  случае  увольнения  кандидата,  подобранного Исполнителем, по любой причине (кроме сокращения штатов или несоблюдения Заказчиком условий трудового договора) до истечения гарантийного срока, указанного в Заявке (Приложении 1) в строке «Срок действия гарантийных обязательств», Исполнитель  обязуется  бесплатно  произвести однократную замену  кандидата другим, с такими  же  характеристиками, на основании письменного уведомления Заказчика с указанием причины расторжения трудовых отношений.
     2.1.6. предоставить Акт сдачи-приемки (Приложение 2) оказанных услуг в течение 3-х дней после принятия Заказчиком решения о найме на работу представленного кандидата в фирме Заказчика. В случае подписания нескольких Заданий к настоящему договору, Акт сдачи-приемки оказанных услуг составляется по каждой представленной Заказчику кандидатуре отдельно.
     2.2. Заказчик обязуется:
     2.2.1. заполнить и передать Исполнителю подписанную уполномоченным лицом Заявку на подбор персонала;
     2.2.2. предоставить Исполнителю помимо Заявки возможность консультативных встреч с руководителями отделов и направлений с целью уточнения содержания требований по каждой вакансии, либо кандидату;
     2.2.3. оплачивать   услуги   Исполнителя   в  размерах и в сроки, указанные в настоящем договоре;
     2.2.4. в течение трех дней с момента согласия Заказчика на собеседование с кандидатом провести собеседование и не  позднее  пяти  рабочих  дней  с момента собеседования сообщить Исполнителю о соответствии или несоответствии кандидата (по конкретным причинам);
     2.2.5. в течение 12 месяцев не принимать  на  постоянную  или  временную работу без   согласия   Исполнителя   лицо,  которое  ранее  предлагалось Исполнителем в качестве кандидата на вакантную должность  и  от  которого Заказчик отказался.
     2.2.6. Письменно информировать Исполнителя о приеме на работу кандидата не позднее 3-х рабочих дней с момента начала его работы и о расторжении трудового договора с работником, направленным Заказчику Исполнителем, а также о причинах расторжения договора.
     2.2.7. Принять окончательное решение в течение 5-ти рабочих дней с даты проведения собеседования и при согласии кандидата, которое должно быть зафиксировано в Акте сдачи-приемки оказанных услуг.
                  
3. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ.
 
3.1. Стоимость   услуг   по   подбору  кандидата  на  каждую  вакансию составляет сумма, указанная в Заявке (Приложение 1), в строке «Стоимость услуг Исполнителя»;
3.2. Окончательный расчет за работу по подбору персонала производится  Заказчиком в  течение пяти банковских дней после фактического выхода кандидата на работу путем перечисления суммы, указанной в Приложении № 1 к Договору, на расчетный счет или наличными в кассу Исполнителя.
3.3. В  случае,  если  Заказчик  принимает кандидата,  направленного на вакантное рабочее место,  на другое  рабочее  место,  не  предусмотренное Заявкой, дает  кандидату  разовую работу по гражданско-правовому договору или оформляет  его  на  временную  работу, на работу  по  совместительству, Заказчик обязан оплатить Исполнителю сумму, указанную в п.3.1. настоящего договора.
3.4. Исполнитель оставляет за собой право пересмотра стоимости оказываемых услуг в случае изменения Заказчиком требований к кандидату, указанных в Заявке (Приложении 1).
3.5. В случае, если Исполнитель производит поиск кандидатов на несколько вакансий, предложенных Заказчиком, оплата производится в те же сроки отдельно по каждой вакансии после подписания Акта сдачи-приемки работ по конкретной вакансии.
                            
4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ.
 
 4.1. Стороны считают конфиденциальной всю информацию, переданную ими друг другу, как то: информация о клиентах, партнерах, бизнес-планах, ценах, заработной плате, кандидатах на вакантные места и др.
4.2. С переданными документацией и информацией, имеющими конфиденциальный характер, могут быть ознакомлены лишь лица Исполнителя и Заказчика, которые непосредственно связаны с проведением работ по договору.
4.3. Стороны примут все необходимые меры для предотвращения разглашения документации, информации или ознакомления с ними третьих лиц без согласия на то каждой из сторон.
 
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН.
 
5.1. В случае возникновения споров по вопросам, предусмотренным настоящим Договором или в связи с его исполнением, стороны примут все меры к их разрешению путем переговоров. В случае невозможности разрешения указанных споров путем переговоров, они будут разрешаться в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.
5.2. В случае нарушения Заказчиком условий найма или изменения изложенных в Заявке  требований к кандидату, повлекшего за собой  расторжение трудовых отношений между Заказчиком и представленным Исполнителем  работником, а также  в случае сокращения должности, Исполнитель  не несет  обязательств по проведению повторного поиска.
 
6. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ.
 
6.1. Настоящая гарантия замены кандидата, предусмотренная в п. 2.1.5., имеет  силу  при  получении Исполнителем от Заказчика письменного уведомления в течение 7 дней с даты прекращения работы кандидата,  а также при условии получения Исполнителем оплаты в полном объеме применительно к конкретной вакансии.
6.2. Услуга по замене кандидата считается оказанной после подписания акта сдачи-приемки услуг по замене кандидата (Приложение 3).
6.3. Представлением  кандидата  в  соответствии   с   п.2.1.2.   договора считается факт   собеседования   Заказчика   с  кандидатом.  Данный  факт подтверждается путем  обмена  документами  (по  факсу, E-mail, курьером)   о представлении кандидата. Представлением кандидата считается случай, когда Заказчик сообщил Исполнителю о согласии  на  собеседование  с  конкретным кандидатом, но по его вине данное собеседование не было проведено в срок, определенный в п.2.2.4. договора.
 
7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА.
 
7.1. Договор заключен на неопределенный срок.
7.2. Настоящий   договор  вступает  в  силу  со  дня  подписания  его сторонами, с которого и становится обязательным для  сторон,  заключивших его.    
7.3. Выполнение работ по настоящему Договору подтверждается актом выполненных работ, который составляется и подписывается сторонами из расчета по одному для каждой сторон, имеющих одинаковую юридическую силу. Если одна из сторон уклоняется от подписания акта выполненных работ, то настоящий акт считается согласованным и подписанным сторонами по истечении 10 дней с момента отправления указанного акта заказным письмом с уведомлением в адрес стороны, уклоняющейся от подписания данного акта.
7.4. Договор считается исполненным в полном объеме после выполнения взаимных обязательств и урегулирования всех расчетов между Заказчиком и Исполнителем, предусмотренных настоящим Договором.
7.5. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, каждый имеет одинаковую юридическую силу.
7.6. Стороны признают, что следующие приложения к настоящему договору считаются неотъемлемой его частью, и должны подписываться сторонами в соответствии с условиями настоящего договора:
Заявка – Приложение 1;
Акт сдачи-приемки оказанных услуг – Приложение 2;
Акт сдачи-приемки услуг по замене кандидата – Приложение 3.
7.7. Стороны договорились, что деловая корреспонденция и иные документы, касающиеся настоящих договорных отношений, отправленные и полученные посредством факсимильной, электронной или иной связи либо иным способом, позволяющим достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору, признаются имеющими юридическую силу.
7.8. В случае изменения юридического адреса или обслуживающего банка cтороны договора  обязаны  в 3-х дневный срок уведомить об этом друг друга.
Приложения к договору: 1. Заявка. 2. Акт сдачи-приемки оказанных услуг. 3. Акт сдачи-приемки услуг по замене кандидата.     

8. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН: 

Исполнитель(полное наименование)                  Заказчик (полное наименование)

Название организации:

 Название организации:

Юр.адрес:

 

Юр.адр.

Факт. адрес:

 

Факт. адрес:

ИНН 623010926959

ИНН

Р/с

 

Р/с

К/с

к/с 

БИК

БИК

ОГРН 307623005100041

ОГРН

 

ОКПО, ОКОНХ

Тел: 8 (4912) 99 -43-87, 99-68-37

E-mail: kadrprofil@mail.ru

Тел.:

Руководитель:

М.П.

Руководитель:                                                                                                   

М.П.