Передача кадрового делопроизводства на внешнее исполнение имеет ряд неоспоримых преимуществ:
- Во вновь создаваемой компании не потребуется организовывать дополнительное подразделение, занимающееся менеджментом персонала, и ставить его работу с нуля. Найти грамотных кадровиков, способных организовать и поддерживать работу отдела кадров порой сложнее, чем воспользоваться услугами специалистов аутсорсинговой компании;
- Передача кадрового делопроизводства на аутсорсинг позволит руководству компании сконцентрироваться на основной работе, не распыляясь на дополнительные службы, и тем самым повысить эффективность своей деятельности;
- Экономия за счет выведения кадровой службы на внешнее исполнение может составить до 50% от общих расходов компании на поддержание учетных функций;
- Компания «Профиль Консалтинг» берет на себя все финансовые риски, которые относятся к качеству работ по учету кадров, и дает гарантии соответствия технологии кадрового учета и оформления документации требованиям Законодательства.
В пределах кадрового делопроизводства наша компания выполняет следующие виды работ:
- подготовка документации для оформления приема на работу и увольнения сотрудников;
- оформление личных карточек (форма Т-2) и ведение трудовых книжек;
- ведение штатного расписания;
- ведение учета отпусков, оформление больничных листов;
- консультации по вопросам трудового законодательства.
«Профиль Консалтинг» также выполняет дополнительные виды работ по кадровому делопроизводству:
- аудит работы кадровой службы и восстановление документации по учету кадров;
- постановка кадрового делопроизводства «с нуля».
