С 2015 года необходимо применять новые коды бюджетной классификации по налогам и сборам, администрируемых ФНС Российской Федерации. Перечень новых КБК, а также сравнительная таблица соответствия (2014 и 2015 гг.) приведены на сайте ведомства.

Поправки затронули, в частности, КБК по земельному налогу.

Организации (первичного и смешанного виноделия), осуществляющие закупку этилового спирта для производства виноматериалов, которые в дальнейшем используются для производства вин, приобретают указанный спирт по ставке акциза ноль процентов.

При этом у таких организаций не возникает обязанности оплачивать авансовый платеж акциза по продукции и извещать об этом освобождении.

Уплата акциза по готовой алкогольной продукции, произведенной из виноматериалов, осуществляется отталкиваясь из объема ее реализации и ставки акциза, применяемой в отношении такой продукции.

Физическим лицам до вступления в силу приказа ФНС Российской Федерации от 24.12.2014 № ММВ-7-11/671 «об утверждении новой формы налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц (форма 3-НДФЛ), порядка ее заполнения, а также формата представления налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц в электронной форме» следует использовать действующую форму декларации (утв. приказом ФНС Российской Федерации от 10.11.2011 № ММВ-7-3/760).

Для избежания допущения организациями ошибок в декларации и расчете по авансовому платежу по налогу на имущество ФНС Российской Федерации отразила в письме от 24.12.2014 № БС-4-11/26596 контрольные соотношения показателей форм налоговой и бухгалтерской отчетности.

Это письмо направлено в адрес территориальных налоговых органов для использования в практической работе.

Организации следует учитывать все оплаты, производимые рабочему при увольнении в целях обоснованного их освобождения от обложения НДФЛ на основании пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса.

Согласно данной норме освобождается от обложения НДФЛ доход увольняемого трудящегося в сумме, не превышающей в целом трехкратный масштаб среднего месячного заработка (шестикратный масштаб среднего месячного заработка для сотрудников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).