Опубликовано пользователем administrator
Страховые взносы по дополнительным тарифам начисляются с оплат пропорционально величине фактически отработанных дней на работах с особыми условиями труда, а также с премии, выплаченной за промежуток работы в таких условиях. Письмо Минтруда РФ от 4 сентября 2014 г. № 17-3/В-424.
Столоначальники пояснили, как начислять страховые взносы в конкретных ситуациях, которые, тем не менее, в жизни встречаются часто.
Первая ситуация. Сотрудник в течение одного месяца был занят и в «обычных», и во вредных условиях труда и к тому же ушел на больничный. В этом случае вспомогательные взносы рассчитываются с оплат за фактически отработанные дни на работах с особыми (вредными, тяжелыми и др.) условиями труда. С оплат, приходящихся на дни больничного, начислять дополнительные взносы не нужно. Столоначальники отметили, что в организации должен вестись раздельный учет рабочего времени в различных условиях труда.
Вторая ситуация – выплата премии работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, за промежуток, когда она работала во вредных и опасных условиях. С данной суммы, пояснили столоначальники, начислить взносы по дополнительным тарифам нужно, поскольку работница, находясь в отпуске, продолжает занимать «вредную» должность.
