Опубликовано пользователем administrator
От уплаты НФДЛ освобождены оплаты при увольнении сотрудников, за исключением суммы оплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на промежуток трудоустройства, выплаты руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный масштаб среднего месячного заработка (шестикратный для Крайнего Севера и приравненных к нему местностей). Письмо Министерства финансов от 30 июня 2014 года № 03-04-06/31391.
Налоговый кодекс не устанавливает специальный порядок исчисления среднего месячного заработка. Поэтому в целях применения указанных положений применяется общий порядок исчисления средней заработной платы (ст.139 ТК РФ). Постановлением правительства РФ от 24 декабря 2007 года N 922 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, отталкиваясь из которого может рассчитываться средний месячный заработок для целей освобождения от НДФЛ оплат при увольнении.
